İşe Giriş Sağlık Raporu

İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?

İş hayatında yeni bir işe başlayacak sağlık durumlarını öğrenmek ve tespit etmek amacı ile işveren tarafından istenebilen işe giriş sağlık raporu özellikle işe başlamadan önce istenen önemli bir durum olarak görülmektedir.

İşe başlamadan önce işyerinde potansiyel sağlık risklerinin belirlenmesi son derece önemli bir durumdur ve bu yüzden de çalışanların sağlıklarının korunması ile iş kazalarının önlenmesi anlamında bu raporun işe girmeden önce istenmesi oldukça önemlidir.

Genel olarak bir uzman hekim tarafından verilen bu rapor çalışanın genel sağlık durumlarını göstermek ile birlikte kronik hastalıklarını, sağlık durumunu, alerji durumlarını, sigara ya da alkol kullanımı durumları gibi özellikle önemli sağlık biçimlerini gösterebilmektedir.

Bununla birlikte işyerindeki potansiyel sağlık riskleri hakkında da bilgi içeren bir değerleme de raporda yer alabilmektedir.

İşverenlerin çalışanlarının sağlık durumunu korumak için alabilecekleri önlemleri belirlemelerine yardımcı olabilen bu raporda örneğin işyerinde kimyasal maddelerin kullanımı mevcut ise çalışanların bu maddelere karşı alerji ya da hassasiyeti olanların işe alınmaması konusunda önemlidir.

Bunun ile birlikte bu rapor işverenlerin yasal yükümlülükleri arasında yer almaktadır. Çalışanların sağlık ve güvenliği konusunda son derece önemli bir durum olan bu sağlık raporunu işverenler işe yeni başlayacak çalışanların sağlık durumlarını kontrol etmek için düzenli olarak bu raporu çalışanlardan talep etmelidirler.

Bu konu özellikle bireylerin sağlığı için de önemli durumlar arasında yer almaktadır. İş yerinde herhangi bir sağlık bozukluğu istemeyen işverenler, yasal yükümlülüklerini yerine getirerek işe başlamadan önce bu raporu potansiyel çalışan adaylarından istemek zorundadırlar.

İşe Giriş Sağlık Raporu Nasıl Alınır?

Bu rapor işveren tarafından potansiyel çalışan adayından talep edilmektedir ve özellikle bu rapor bir sağlık kuruluşundan alınmaktadır. Genel olarak bir sağlık ekibi ya da bir uzman hekim tarafından sağlık taraması yapılarak alınabilen bu rapor için çalışan bir işe başlamadan önce hastaneden randevu almalıdır.

Sağlık kliniğinden rapor alındıktan sonra randevu sırasında özellikle sağlık durumu, kronik hastalıkları, alerjileri ve alkol ya da sigara kullanımı gibi önemli sağlık bilgilerini raporu verecek olan hekime bildirmelidir. Bununla birlikte işyerindeki potansiyel sağlık riskleri hakkında da bireyin doktora vermesi gerekebilmektedir.

Özellikle uzman hekim sağlık raporunu yazdıktan sonra direkt olarak çalışana ya da işyerine verebilmektedir. Rapor, çalışanın kişisel bilgileri ile birlikte gizli tutulmalıdır ve bu şekilde sağlık raporu alma işlemleri gerçekleşebilmektedir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Neden İstenir?

İşverenlerin çalışan ya da çalışan adaylarının sağlık durumunu tespit etmeleri için istenen bu sağlık raporları bununla birlikte işyerindeki potansiyel sağlık risklerini belirlemek için ve çalışanların sağlık durumlarını korumak için de işverenler tarafından istenmektedir.

Bununla birlikte işyerindeki iş kazalarını önlemek ve çalışanların sağlık sorunlarının herhangi bir iş performansını etkilememesi için de sağlık raporu istenebilmektedir. Bu durum işverenin yasal sorumluluğudur. İşe girişte sağlık raporu işverenlerin yasal yükümlülükleri arasında yer almaktadır ve özellikle de çalışanların güvenliklerini ve sağlık durumlarını korumak için önemlidir.

Tüm bu sebeplerden dolayı işverenler işe yeni başlayacak kişilerin sağlık durumlarını kontrol etmek ve çeşitli önlemler alabilmek için düzenli olarak bu raporu iş başvurusu yapan ya da çalışan kişilerden isteyebilmektedir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?

Bu işe girişte sağlık raporları genel olarak bir sağlık kuruluşlarından alınmaktadır. Özel ya da devlet fark etmeksizin bu rapor herhangi bir sağlık kuruluşundan alınabilmektedir. Bu rapor bir hekim ya da bir sağlık ekibi tarafından yapılan işlemler sonucunda işverene ya da çalışana teslim edilmektedir.

Özellikle çalışan bir işe başlamadan önce sağlık raporu almak için sağlık merkezlerinden randevu almalı ve iş başvurusunda sağlık kuruluşlarından aldığı raporu saklamalı veya işverene göstermelidir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Ne Zaman Yapılır?

Bu rapor çalışan bir kişinin ya da iş başvurusunda bulunan bir kişinin o işe başlamadan ya da başvuru yapmadan alması gereken bir sağlık raporudur. İşveren, işçiyi işe almadan önce sağlık raporu talep edebilmektedir ve bu durum işverenin yasal yükümlülükleri arasındadır.

Bu yüzden işe başvuracak kişi ya da çalışan bir kişi iş başvurusu yapmadan önce bir sağlık merkezinden randevu almalı ve sağlık raporunu hazırlatmalıdır. İşe girişte sağlık raporu işyerindeki potansiyel sağlık risklerinin ortadan kalkmasında işe yaramak ile birlikte o yerde çalışanların sağlıklarının korunması anlamında da önemlidir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Zorunlu Mu?     

Ülkeden ülkeye göre işe girişte sağlık raporu uygulaması zorunlu tutulabilmektedir ve Türkiye’de zorunlu durumdadır. Özellikle işçi sağlığı ve işçi güvenliği kanunlarına tabi olarak işverenler işçilerden sağlık raporu istemekte, işçiler de bu sağlık raporunu işverene sunmak zorundadır.

Tüm bu sebeplerden dolayı işe girişte sağlık raporu birçok ülkede olduğu gibi Türkiye’de de zorunlu bir prosedür durumundadır ve önemli bir konudur.

Rapor Alınmaz veya Periyodik Muayene Yapılmazsa Ne Olur?

İşe girişte eğer sağlık raporu alınmaz ya da periyodik muayene yapılmaz ise işveren tarafından işçi işe alınmaz. Sağlık raporu işe girişte önemli bir prosedürdür ve yasal zorunluluk gerektirmektedir. Bu durumda ise yasal yaptırımlar uygulanabilmektedir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Geçerlilik Süresi

Genel olarak bu rapor 1 ila 2 yıl arasında geçerlidir. İşverene göre de bu durum değişkenlik gösterebilmektedir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Fiyatları 2024

İşçilerin en çok sorduğu sorulardan bir tanesi ise bu raporun fiyatıdır. İşe giriş sağlık raporu fiyatları 2024  genel olarak özel hastanelerde paralıdır ve bu konu hakkında özel hastaneler ile görüşülmesi gerekilmektedir.